Evite esperas en la obtención de las aptitudes médicas y problemas con la incorporación de los trabajadores: programe con tiempo las citas para Reconocimiento Médico Laboral.
Les recordamos la necesidad de que la empresa cumpla con lo determinado en la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, que establece en su artículo 22.1:«El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio, la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo».
La empresa debe ofrecer cada año al trabajador la posibilidad de realizarse reconocimiento médico laboral, debiendo quedar consignada documentalmente y archivada su aceptación o rechazo.
Los registros en los que los trabajadores manfiestan su deseo o no de someterse a Reconocimiento Médico Laboral pueden ser solicitados por la Autoridad Laboral.
Existen sectores en que la realización es OBLIGATORIA según normativa o convenio colectivo.
Pueden solicitar cita para Reconocimiento Médico en el 914 464 968 o en adegaray@akerprevencion.com
La salud del trabajador es salud para la empresa.
